Cálculo de prestaciones laborales de acuerdo a la LFT.

Recuerda que si te despidieron de forma injustificada, tienes dos meses para demandar el pago de tu indemnización de acuerdo al artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo.

*El periodo es la frecuencia con la que recibías tu sueldo (semanal, decenal, quincenal o mensual)
*Salario que percibías sin contar bonos ni pagos extras.
*En caso de no haber trabajado horas extra por periodo (semanal, decenal, quincenal o mensual) pon 0.
*Fecha en la que entraste a trabajar.
*Fecha en la que te despidieron.
*En caso de haber laborado los días domingo poner "Si".
*Si trabajaste los días completos y no te los pagaron todos, anota cuantos días te quedaron a deber.
*Solo los pagos que recibías sin contar el sueldo ni las horas extra. Si tu empleador no te pagaba bonos, gratificaciones, despensa, viáticos, etc., poner 0.
Salario diario integrado (SDI): $0.00
Indemnización constitucional (90 días de SDI): $0.00
Indemnización 20 días por año laborado: $0.00
Aguinaldo: $0.00
Vacaciones: $0.00
Prima Vacacional: $0.00
Prima Dominical: $0.00
Horas extra: $0.00
Salarios caídos: $0.00
TOTAL:
$0.00 *Este cálculo es una aproximación, sirve como referencia para liquidación en sentencia judicial, toma en consideración que el monto puede variar de acuerdo a las particularidades de cada caso. Cantidad final esta sujeta a retenciones de ISR.